3月9日下午，公司组织所有2014-2015任期内的中层管理人员开展考核工作。此次考核工作是针对2014-2015任期内的所有中层管理人员（包含项目经理库在库人员）进行履职考核，考核形式是笔试，从基础知识、专业知识及公司管理制度三个方面来考核任期内中层管理人员对基础知识的掌握程度及对公司管理制度的熟悉程度。此次笔试是2014-2015任期内中层管理人员履职情况考核内容之一，通过这样的考核形式，促进了公司中层管理人员管理知识的提升，鼓励他们继续学习，继续深造。