根据前期公司下发《关于2018年持续开展社会主义劳动竞赛活动的通知》提出的相关要求，部门高度重视，3月底部门召开劳动竞赛动员大会后随即成立了竞赛领导小组。经过前期商讨，拟订了相关活动方案及考核细则等活动创建文案，并对方案进行了公示与部门成员意见收集工作。截至四月底，部门年度劳动竞赛方案及相关活动文案已成功汇编完成，经过领导小组决议，后期可依照实施。
       4月30日，部门召集成员针对汇编完成的活动方案进行了全员宣贯，确保部门成员充分了解活动流程及文件精神。根据计划，本年度部门劳动竞赛内容着重放在安全管理示范班组的创建，以及规范管理示范班组的创建之中，同时部门还将有针对性的对“成本管理与控制”、“活力团队创意班组”等两个板块进行班组考核，目的在于通过考核，让大家认识到自身的努力方向，从而激发部门成员工作积极性。
       部门负责人表示，希望各成员将活动创建工作重视起来，要以活动促发展，我们的目的不仅仅是完成任务，更要将工作规范化、效率化。（朱邦辉）